Os sete hábitos das pessoas muito eficientes

Stephen Covery tornou-se famoso por enunciar sete hábitos que tornam uma pessoa muito eficiente, a saber:

1. Ser proativo: adotar princípios de visão pessoal. Ser proativo significa antecipar-se aos problemas, ter iniciativa e responsabilidade. 
2. Começar com o objetivo em mente: adotar princípios de liderança pessoal. Começar com o objetivo na mente e focar metas e resultados. 
3. Primeiro o mais importante: adotar princípios de administração pessoal. Em primeiro lugar, o mais importante. Estabelecer prioridades e saber executá-las.
4. Pensar em ganhar/ganhar: adotar princípios de liderança interpessoal. Adotar pensamentos de ganhar/ganhar, de vencer/vencer para alcançar benefícios mútuos: de sua parte e da parte dos outros. Respeito e reciprocidade.
5. Procurar primeiro compreender para depois ser compreendido: adotar princípios de comunicação enfática. Compreender as pessoas para depois pensar em ser compreendido por elas.
6. Sinergizar: adotar princípios de cooperação criativa. Saber ultrapassar conflitos e criar cooperação para alcançar resultados multiplicados.
7. Afinar sempre o instrumento: adotar principios de auto-renovação equilibrada. Promover a renovação constante. Isso significa mudar e mudar sempre para melhorar continuamente. Afinar constantemente seu instrumento.

Os três primeiros princípios referem-se à conquista da votória interna. Os três seguintes relacionam-se com a vitória em público. E o último princípio refere-se à renovação para recomeçar de dentro para fora.

Como obter o máximo de seu novo negócio

Algumas dicas são importantes para você no mundo do negócios. O Guia PEGN - Pequenas Empresas & Grandes Negócios dá algumas delas:

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  excelência: você precisa se considerar seu próprio concorrente e procurar se superar a cada dia. Essa é a única maneira de você desafiar a competição no mercado;
  
  
  
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  cooperação: ninguém está isolado do mundo. Você precisa desenvolver parcerias estratégicas e juntar esforços com outras empresas do ramo para reduzir custos operacionais e complementar talentos e competências;
  
  
  
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  apoio da família e dos amigos: você pode (e deve) envolver a família  e os amigos no negócio para ajudá-lo a buscar soluções;
  
  
  
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  criatividade e inovação: seja um eterno questionador daquilo  que faz. Nunca considere o que produz perfeito e acabado. Pense sempre em melhorar, criar  e inovar continuamente;
  
  
  
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  soluções novas: ofereça sempre novos produtos/serviços ou um atendimento diferenciado ao cliente;
  
  
  
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  foco no cliente: conheça e ouça o cliente e esteja sempre disponível para ajudá-lo a resolver os seus problemas e necessidades;
  
  
  
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  visibilidade: faça com que o empreendimento seja visível ao público-alvo e invista em divulgação e propaganda;
  
  
  
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  capacitação e conhecimento: você deve investir pesadamente no apredizado contínuo e no desenvolvimento de conhecimentos e competências dos parceiros;
  
  
  
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  autonomia: busque sempre alternativas próprias e nunca espere que o governo venha solucionar os problemas de sua empresa. Aja com independência de ação;
  
  
  
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  divertimento: faça do trabalho um hobby, um divertimento, tanto para você como para todos os funcionários e clientes. Crie um ambiente de trabalho agradável e harmonioso. A alegria ajuda - e anima - o negócio.